事業承継とは、これまで築き上げてきた会社やお店の経営資源や、そこに込められた経営者の想いを、次の世代や新たな担い手へ繋いでいく、 “未来へのバトンタッチ” です。
「後継者が見つからない」「何から始めればよいか分からない」と悩む経営者も多く、準備には想像以上の時間がかかることも…。
早めの行動が、事業の未来を守るための大切な第一歩となります。
THREE METHODS
現経営者の子息・子女など
ご親族への承継
社内外の関係者から心情的に受け入れられやすく、他の方法と比べて、所有と経営の分離を回避できる可能性が高いです。
役員や、経営意欲のある
従業員などへの承継
会社の状況や風土を理解しているため、取引先や従業員から受け入れられやすく、円滑に承継を進められる可能性があります。
身近に後継者候補がいない
場合に行う第三者への承継 (M&A)
外部の企業や個人へ承継する方法です。
SUCCESSION STEP
SELF CHECK!
まずは、今の状況をチェック!
この診断では、今の会社の事業承継準備状況や課題を確認し、
これから取り組むべきポイントを把握することができます。
5分で終わる自己診断で、未来への第一歩を踏み出してみませんか?
※診断結果は、当センターへのご相談時にぜひお持ちください。